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Metas estratégicas relacionadas al ministerio

todo se hace a base de las metas y las estrategias

  • ¿Cuál es la necesidad básica en la comunidad? – Economía, sexualidad, alcohol    
  • ¿Quién está supliendo en la comunidad estas necesidades? – Especialistas        
  • ¿Podemos unirnos a alguien que está sirviendo de forma correcta en esta área en la comunidad? – Rompiendo barreras y prejuicios culturales
  • ¿Cómo podemos servir mejor que sólo dar dinero? – Proveer orientación y capacitación
  • ¿Dónde podemos emplear nuestro tiempo y habilidades para hacer lo mejor en lugar de sólo estar haciendo el bien? – Preparar a la gente, les convierte en factor de potencial
  • ¿Sabemos dónde está el significado de nuestra pasión? - ¿Dónde servimos sin demandar presupuestos? 
  1. Necesitamos conocer las necesidades básicas en el ser humano.
  2. Necesitamos saber suplir las necesidades básicas en el ser humano.
  3. Tener presente; ¿Cuándo solucionamos o dañamos la gente al servirles?  Es posible que, en lugar de solucionar la necesidad de la gente, le estemos dañando al prestarle cierto servicio. Probablemente sería mejor orientarla que darle el trozo de queso (solución).
  4. Debemos definir nuestras metas para servir y dar valor a la gente.    

metas del servicio

  • ¿Qué es lo que tratamos de hacer?
  • Se debe desarrollar una estrategia para desarrollarla
  • La obligación es añadir valor a la gente que es servida
  • Para un servicio eficaz, debe medirse el potencial del afecto. Es decir, ¿dónde sentimos más pasión al servir a los demás? – Implica una profunda relación con Jesús.

aspectos determinantes en la misión pastoral

Se implica un ministerio en equipo. ¿Cuáles son los asuntos más agobiantes en la congregación?                

  • Crisis de salud – Precisa relación emocional y personal
  • Crisis económica – Podemos apoyar a una persona para que pueda hacer fondo económico para su familia
  • Violencia familiar – Afectación cultural – Taller capacitación familiar

ministerio es una búsqueda de soluciones a las crisis humanas

La iglesia debe buscar posibles soluciones a sus crisis congregacionales

Necesidades básicas en el ser humano

  • La gente necesita sentirse valorada
    • La gente busca sentirse valorada en su entorno
    • Los líderes deben aprender a dar valor a su gente
  • Las personas necesitan amar y sentirse amadas – Nuestra crisis: amar cosas en lugar de personas
  • La gente actual lucha contra sus crisis de existencia – Vagan sin significado personal

Posible peligro en la obra del ministerio

  • No usar el mayor potencial voluntario disponible

Tres errores cuando definimos las estrategias

  • Meta es lo que vamos hacer
  • Estrategia es cómo lo vamos a hacer
  • La estrategia se trata de cómo crear valor
  1. Debemos definir meta para crear estrategia
    • Podemos confundir estrategia con las metas
  2. ¿Qué queremos lograr? Esto es la meta
    • Debemos elaborar nuestro propio programa; no adoptar un programa genérico
    • Debemos asegurar un modelo de soluciones que tenga sentido en nuestro entorno
  3. Debemos pensar sistemáticamente
    • ¿Qué cosas debemos hacer y qué orden hemos de usar para solucionar la necesidad?
    • ¿Cómo nos organizamos para prestar el servicio social?
    • Debemos tener compromiso para solucionar la necesidad.

posible obstáculo al intentar el servicio con estrategia

  • Falta de claridad o consenso
    • Lo importante no es cómo nos sentimos al servir, sino de cómo la gente recibe el mejor servicio.
    • Es determinante que el servicio proporcione un ambiente de aceptación y comprensión relacional.  

Este escrito es una contribución del grupo de autores evangélicos cubanos denominado “Pluma Evangélica”. Tiene su sede en Jatibonico, Sancti Spíritus, Cuba.

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