Lo que cada personalidad MBTI necesita en los tiempos de cambio

Los ISTJs (Logista) necesitan:

  • razones bastante concretas y realistas para los cambios
  • encontrar muchos datos prácticos para apoyar las razones
  • tomar el liderazgo en el establecimiento de metas y crear líneas de tiempo, planes y estructuras
  • utilizar sus experiencias para dar sustancia a la visión

Los ISFJs (Defensor) necesitan:

  • reunir datos realistas sobre por qué tienen que cambiar
  • tomar tiempo para adaptarse y planificar con calma, a su propio ritmo
  • ver un plan bien pensado que reconozca los impactos personales de los cambios
  • Recibir comprensión y apoyo para hacer frente a sus pérdidas

Los INFJs (Abogado) necesitan:

  • ver la mayor imagen posible del cambio, del futuro
  • ser incluidos en la conceptualización y decisión de los cambios
  • tomar algún tiempo y espacio para reflexionar y procesar por sí mismos
  • sentirse apoyado y tener oportunidades de apoyar a otros

Los INTJs (Arquitecto) necesitan:

  • ver la imagen global
  • tener independencia, tiempo y espacio - la oportunidad de resolver las cosas por sí mismos por su cuenta
  • estar en la planificación
  • tener acción y cierre

Los ISTPs (Virtuoso) deben:

  • Tener libertad
  • tomar acción
  • evaluar lo que funciona y lo que no funciona
  • planificar y solucionar los problemas a medida que se van dando

Los ISFPs (Aventurero) deben:

  • recibir respeto al acoplarse, incluyendo su espacio
  • obtener información sobre lo que está pasando
  • sentir apoyo y la oportunidad de apoyar a otros
  • tomar tiempo para ajustar y procesar por su cuenta

Las INFPs (Mediador) necesitan:

  • ser independientes, llegar a sus propias conclusiones
  • no ser presionados
  • sentir que otros respetan sus valores
  • tomar tiempo para recopilar y procesar información

Los INTPs (Lógico) deben:

  • ser independientes, aplicar sus propios análisis y estándares a la situación
  • ver el panorama general y planificar
  • reunir una gran cantidad de información a su propio ritmo
  • actuar a plazos abiertos y no ser presionado

Los ESTPs (Emprendedor) deben:

  • tomar medidas y seguir avanzando
  • Ser independientes
  • hablar con personas de ideas afines
  • tomar decisiones sobre el terreno y usar su ingenio

Los ESFPs (Animador) deben:

  • estar involucrados e involucrar a otros
  • Moverse
  • disfrutar del proceso, añadir su entusiasmo y humor
  • decir sus comentarios y sentimientos

Los ENFPs (Activista) deben:

  • ser incluidos en el proceso
  • prestar atención al impacto sobre las personas y apoyarlas
  • ver lo positivo de las posibilidades junto con las pérdidas
  • reunir mucha información de los demás y hablar de ello

Los ENTPs (Innovador) deben:

  • actuar de manera independiente
  • hablar sobre sus ideas para el cambio
  • generar nuevas posibilidades con entusiasmo
  • encontrar una forma de desempeñar un papel de liderazgo

Los ESTJs (Ejecutivo) necesitan:

  • ver la justificación y los datos detrás de ella
  • planificar qué se debe hacer para implementarlo
  • tener acceso a los recursos necesarios
  • Tomar el control y simplemente hacerlo

Los ESFJs (Cónsul) necesitan:

  • recibir mucho apoyo y tener tiempo para apoyar a otros
  • obtener mucha información y hablar de ello
  • ayudar a las personas a sentirse bien con los cambios
  • ser apreciados por quienes son y por cómo ayudan a otros

Los ENFPs (Activista) deben:

  • recibir mucha retroalimentación positiva y apoyo
  • tener sus conocimientos y valores aceptados
  • tener tiempo para apoyar a otros y ser apreciados por jugar ese papel
  • estar tranquilos con sus relaciones con otros y saber que cuentan con ellos

Los ENTJs (Comandante) deben:

  • desempeñar un papel de liderazgo para hacer avanzar el cambio
  • tener su análisis y soluciones respetadas
  • ser permitidos a mandar recursos-tecnología y personas
  • ver posibilidades positivas en el futuro